Verhaltensbasierte Arbeitssicherheit

Was ist verhaltensbasierte Arbeitssicherheit?

Ver­hal­tens­basierte Arbeitssicher­heit (engl. Behav­ior Based Safe­ty, BBS) ist ein proak­tiv­er Ansatz zur Sicher­heitsverbesserung am Arbeit­splatz, der darauf abzielt, das Ver­hal­ten der Mitar­beit­er zu ver­ste­hen, zu bee­in­flussen und zu verbessern. Durch die Iden­ti­fika­tion von unsicheren Ver­hal­tensweisen und deren Ursachen kön­nen wir gezielte Maß­nah­men ergreifen, um ein sicher­eres Arbeit­sum­feld zu schaffen.

Warum ist BBS wichtig?

Die meis­ten Arbeit­sun­fälle sind auf unsichere Ver­hal­tensweisen zurück­zuführen. BBS zielt darauf ab, diese Ver­hal­tensweisen zu iden­ti­fizieren und durch Schu­lun­gen, Sen­si­bil­isierung und Änderun­gen in der Arbeit­sumge­bung zu verbessern. Indem wir das Ver­hal­ten der Mitar­beit­er pos­i­tiv bee­in­flussen, kön­nen wir Unfälle und Ver­let­zun­gen erhe­blich reduzieren.

Grundprinzipien BBS

Beobach­tung und Analyse: Sam­meln Sie Dat­en über das Mitar­beit­er­ver­hal­ten am Arbeitsplatz.

Feed­back und Kom­mu­nika­tion: Geben Sie den Mitar­beit­ern kon­struk­tives Feed­back und fördern Sie offene Kommunikation.

Schu­lung und Weit­er­bil­dung: Bieten Sie Schu­lun­gen an, um das Ver­ständ­nis für sicheres Ver­hal­ten zu verbessern.

Anreize und Beloh­nun­gen: Imple­men­tieren Sie Anreize, um sicheres Ver­hal­ten zu fördern.

Best Practices für die Implementierung von BBS

Iden­ti­fizieren Sie kri­tis­che Ver­hal­tensweisen: Bes­tim­men Sie die Ver­hal­tensweisen, die die größten  Auswirkun­gen auf die Sicher­heit haben.

Schu­lung und Sen­si­bil­isierung: Bieten Sie regelmäßige Schu­lun­gen und Sen­si­bil­isierungs­maß­nah­men an, um das Bewusst­sein für sicheres Ver­hal­ten zu stärken.

Ein­beziehung der Mitar­bei­t­en­den: Beteili­gen Sie die Mitar­bei­t­en­den aktiv an der Gestal­tung und Verbesserung von Sicher­heit­srichtlin­ien und ‑ver­fahren.